Jobbsøkere – råd og tips
Krav til søknaden
- Skal først og fremst fange arbeidsgivers oppmerksomhet.
- Skal være en tydelig bekreftelse på at du har lest og forstått stillingsbeskrivelsen.
- Skal argumentere godt for at du er rett mann/kvinne til jobben.
- Må ikke bære preg av å være en masseprodusert søknad – skreddersøm!
- Bør være kort og være en presentasjon av deg og dine motiver for å søke
- Bruk korte setninger, det gjør den lettere å lese.
- Den må gå klart frem at du er motivert og kvalifisert for stillingen du søker.
- Ring gjerne på forhånd og still spørsmål om stillingen, spør særskilt om hva som vektlegges ved utvelgelsen. Bruk denne informasjonen i søknaden.
- Få andre til å lese over søknaden før du sender den.
- Skriv ikke mer om deg selv enn det du tror arbeidsgiver i første omgang er interessert i å vite.
- Søknaden, kvalifikasjoner og din motivasjon skal skaffe deg et intervju.
Det du har å si utover dette kan du formidle i jobbintervjuet.
Skaff deg oversikt over bransjen
- Sett deg godt inn i bransjen slik at du viser forståelse og innsikt i hva bedriften gjør.
- Bruk eget nettverk, internett og nyhetsmedier som informasjonskilder.
- Hvilke kunder har bedriften og hva er viktig for disse?
- Hvordan ser bransjen ut for øyeblikket, er den preget av høy konkurranse, endrede rammevilkår?
- Hva gjør konkurrentene, hva er deres markedsposisjon?
- Er bedriften markedsleder eller utfordrer i bransjen?
- Få oversikt over økonomiske nøkkeltall for virksomheten og de viktigste aktørene i bransjen.
- Har du idéer om markedsstrategier eller fremtidsutsikter for bransjen eller produktene?