Jobbsøkere – råd og tips

Krav til søknaden

  • Skal først og fremst fange arbeidsgivers oppmerksomhet.
  • Skal være en tydelig bekreftelse på at du har lest og forstått stillingsbeskrivelsen.
  • Skal argumentere godt for at du er rett mann/kvinne til jobben.
  • Må ikke bære preg av å være en masseprodusert søknad – skreddersøm!
  • Bør være kort og være en presentasjon av deg og dine motiver for å søke
  • Bruk korte setninger, det gjør den lettere å lese.
  • Den må gå klart frem at du er motivert og kvalifisert for stillingen du søker.
  • Ring gjerne på forhånd og still spørsmål om stillingen, spør særskilt om hva som vektlegges ved utvelgelsen. Bruk denne informasjonen i søknaden.
  • Få andre til å lese over søknaden før du sender den.
  • Skriv ikke mer om deg selv enn det du tror arbeidsgiver i første omgang er interessert i å vite.
  • Søknaden, kvalifikasjoner og din motivasjon skal skaffe deg et intervju.
    Det du har å si utover dette kan du formidle i jobbintervjuet.

Skaff deg oversikt over bransjen

  • Sett deg godt inn i bransjen slik at du viser forståelse og innsikt i hva bedriften gjør.
  • Bruk eget nettverk, internett og nyhetsmedier som informasjonskilder.
  • Hvilke kunder har bedriften og hva er viktig for disse?
  • Hvordan ser bransjen ut for øyeblikket, er den preget av høy konkurranse, endrede rammevilkår?
  • Hva gjør konkurrentene, hva er deres markedsposisjon?
  • Er bedriften markedsleder eller utfordrer i bransjen?
  • Få oversikt over økonomiske nøkkeltall for virksomheten og de viktigste aktørene i bransjen.
  • Har du idéer om markedsstrategier eller fremtidsutsikter for bransjen eller produktene?

Registrer din CV.